執(zhí)業(yè)藥師有職稱了！要火了！
日期：2017/6/12
根據(jù)藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
作者 | 夕語
來源 | 賽柏藍 藥店經(jīng)理人
職稱新政來了，執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格與職稱對應了！
職稱改革，執(zhí)業(yè)藥師再次得到認可
今年年初，國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，《意見》指出要健全職稱制度體系。
近日，上海市人力人力資源和社會保障局為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》，印發(fā)了《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了（以下為《通知》中的專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表截圖）。
同時，《通知》指出，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得執(zhí)業(yè)藥師等準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。
職稱與資格有別，但價值更高。
執(zhí)業(yè)藥師是執(zhí)業(yè)資格，由藥監(jiān)局認定；職稱（專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志）是職務名稱，由衛(wèi)生部認定。這次新政把執(zhí)業(yè)藥師從執(zhí)業(yè)資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執(zhí)業(yè)藥師工作和能力的新定義，這也意味著根據(jù)藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
當然，藥師職稱的改變，不僅僅是標志執(zhí)業(yè)藥師的技術水平和專業(yè)能力，也是通過深化職稱制度改革，解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規(guī)范配套等問題，使專業(yè)技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質(zhì)不斷提高，發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師在指導安全用藥方面作用。
職稱改革，藥店大利好
對于資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。對于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展不僅形成了良性的循環(huán)，還形成了學習科學、提高技術、創(chuàng)新發(fā)明的風氣，可大大的提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。
對于藥店來說，藥師職稱劃定后，有條件的藥店可根據(jù)需求聘任相應專業(yè)技術的執(zhí)業(yè)藥師。以醫(yī)院為例，醫(yī)院醫(yī)師等級劃分決定了患者對醫(yī)院的選擇性和趨向性，類比到藥店，大大的提升了該藥店在區(qū)域里的核心競爭力，對于提升業(yè)績影響巨大。
例如處方外流，藥店作為外流處方的第一收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人，這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。
其次，對于醫(yī)保定點藥店的評定，藥師崗位對其評定影響深遠。考慮到職稱與工資待遇關系對企業(yè)的影響，除用人單位外，國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵，所以在評定上必然會對企業(yè)予以傾斜和鼓勵。對于藥店來說，很有可能是醫(yī)保補貼執(zhí)業(yè)藥師。
根據(jù)藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
作者 | 夕語
來源 | 賽柏藍 藥店經(jīng)理人
職稱新政來了，執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格與職稱對應了！
職稱改革，執(zhí)業(yè)藥師再次得到認可
今年年初，國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》，《意見》指出要健全職稱制度體系。
近日，上海市人力人力資源和社會保障局為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》，印發(fā)了《關于部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應辦法的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應了（以下為《通知》中的專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應表截圖）。
同時，《通知》指出，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得執(zhí)業(yè)藥師等準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。
職稱與資格有別，但價值更高。
執(zhí)業(yè)藥師是執(zhí)業(yè)資格，由藥監(jiān)局認定；職稱（專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志）是職務名稱，由衛(wèi)生部認定。這次新政把執(zhí)業(yè)藥師從執(zhí)業(yè)資格跳到職稱上面。這不僅僅是對執(zhí)業(yè)藥師工作和能力的新定義，這也意味著根據(jù)藥師職稱的等級劃分，無論是工資待遇還是社會地位都要有明顯的提升。
當然，藥師職稱的改變，不僅僅是標志執(zhí)業(yè)藥師的技術水平和專業(yè)能力，也是通過深化職稱制度改革，解決制度體系不夠健全、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善、管理服務不夠規(guī)范配套等問題，使專業(yè)技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質(zhì)不斷提高，發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師在指導安全用藥方面作用。
職稱改革，藥店大利好
對于資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。對于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展不僅形成了良性的循環(huán)，還形成了學習科學、提高技術、創(chuàng)新發(fā)明的風氣，可大大的提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。
對于藥店來說，藥師職稱劃定后，有條件的藥店可根據(jù)需求聘任相應專業(yè)技術的執(zhí)業(yè)藥師。以醫(yī)院為例，醫(yī)院醫(yī)師等級劃分決定了患者對醫(yī)院的選擇性和趨向性，類比到藥店，大大的提升了該藥店在區(qū)域里的核心競爭力，對于提升業(yè)績影響巨大。
例如處方外流，藥店作為外流處方的第一收益者。藥師作為處方的審核和評定的第一人，這也意味著藥店藥師的配備等級決定藥店承接處方的能力。
其次，對于醫(yī)保定點藥店的評定，藥師崗位對其評定影響深遠。考慮到職稱與工資待遇關系對企業(yè)的影響，除用人單位外，國家也會向認定的職稱傾斜和鼓勵，所以在評定上必然會對企業(yè)予以傾斜和鼓勵。對于藥店來說，很有可能是醫(yī)保補貼執(zhí)業(yè)藥師。
信息來源：醫(yī)學界智庫
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