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跨國(guó)公司職位最高的本土職業(yè)經(jīng)理人傳奇，為什么會(huì)是他？

日期：2017/5/4

阿斯利康國(guó)際部，是負(fù)責(zé)阿斯利康亞太，中東，俄羅斯，非洲，中南美洲等地區(qū)的重要區(qū)域。蓬勃發(fā)展的金磚五國(guó)都在國(guó)際部的管轄范疇中。王磊這次的升職，讓他成為跨國(guó)公司中職位最高的本土職業(yè)經(jīng)理人。過(guò)去四個(gè)月到底發(fā)生了什么，讓王磊火箭般地飛躍到這里呢？小編來(lái)為您盤點(diǎn)一下。

3月24日，阿斯利康的泰瑞沙創(chuàng)下了中國(guó)歷史上進(jìn)口藥從批準(zhǔn)到上市的最快記錄。2016年9月3日在中國(guó)遞交臨床申請(qǐng)，2017年3月年獲準(zhǔn)上市，整個(gè)過(guò)程不過(guò)7個(gè)月，只比美國(guó)上市晚了15個(gè)月。CFDA獲批后2周，泰瑞沙就在中國(guó)市場(chǎng)正式上市，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了阿斯利康總部對(duì)中國(guó)的期待。王磊在其中做的準(zhǔn)備工作可見一斑。 泰瑞沙是中國(guó)第一批獲準(zhǔn)上市的第三代肺癌靶向藥物，將在肺小細(xì)胞癌等疾病上給中國(guó)醫(yī)療帶來(lái)重大突破。正是因?yàn)樘┤鹕车呐R床重要性，讓王磊下定決心推進(jìn)泰瑞沙在中國(guó)的上市步伐，

2月2日阿斯利康公布了2016年財(cái)報(bào)。中國(guó)以26億美元，10%的增長(zhǎng)率，成為了阿斯利康全球市場(chǎng)上唯一一個(gè)以兩位數(shù)增長(zhǎng)的地區(qū)。成熟市場(chǎng)的銷售額都在負(fù)增長(zhǎng)，而中國(guó)等新興市場(chǎng)卻在穩(wěn)步攀升。此時(shí)讓王磊擔(dān)任國(guó)際部的總裁，顯示了阿斯利康在新興市場(chǎng)上的雄心。事實(shí)上，王磊在擔(dān)任亞太區(qū)總裁，走訪各個(gè)亞洲新興市場(chǎng)的4個(gè)月里，已經(jīng)讓不少亞洲市場(chǎng)（如印度、澳大利亞等市場(chǎng)）得到重要的轉(zhuǎn)變。

阿斯利康，愛(ài)立信，江蘇移動(dòng)，無(wú)錫市政府四方聯(lián)手，在江蘇無(wú)錫啟動(dòng)了醫(yī)藥物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。整合性的醫(yī)療健康平臺(tái)一直是各大醫(yī)藥企業(yè)在探索的發(fā)展途徑。王磊的解決方案是結(jié)合當(dāng)?shù)卣⑼ㄐ胚\(yùn)營(yíng)商等多方資源，把衛(wèi)生醫(yī)療的信息、設(shè)備、服務(wù)帶到每個(gè)人身邊。這種跨界的合作，促進(jìn)阿斯利康在中國(guó)的迅速發(fā)展的同時(shí)，也讓多方企業(yè)受益。有趣的是，阿斯利康和愛(ài)立信的全球董事長(zhǎng)，恰巧是同一個(gè)人。

有以上三個(gè)重大突破的擁躉，王磊走向國(guó)際市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的步伐不可謂不穩(wěn)健。王磊其人更是這個(gè)時(shí)代期待的“非典型性”領(lǐng)導(dǎo)人典范。

醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者一般都是學(xué)醫(yī)學(xué)藥的專業(yè)背景。然而王磊的背景“非醫(yī)非藥”。在成為職業(yè)經(jīng)理人之前，王磊曾經(jīng)做過(guò)導(dǎo)游，翻譯等職業(yè)。多行業(yè)的背景讓王磊總是能跳出思維框架，連接各方資源，開辟新的路徑。四方聯(lián)手的物聯(lián)網(wǎng)是個(gè)鮮明的例子，而這樣的例子在他的職業(yè)生涯里還有很多，比如通過(guò)3D（Drug, Device, Digital）創(chuàng)新而得到市場(chǎng)贊賞的普米克令舒。王磊的成功證明了創(chuàng)新商業(yè)模式在中國(guó)市場(chǎng)的重要性，醫(yī)藥市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，也正需要這樣的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)帶來(lái)模式的變革。

在王磊的辦公室門上，貼著他自己的微信二維碼。任何人都可以掃一掃加他為好友，王磊也一定會(huì)通過(guò)。這樣的大忙人，也會(huì)抽出時(shí)間和公司內(nèi)部、外部的人做個(gè)人化的交流。這樣的交流形式，很好地體現(xiàn)了王磊親民的領(lǐng)導(dǎo)力品牌。畢業(yè)于中歐國(guó)際工商學(xué)院的他，認(rèn)為扁平的組織更能激發(fā)出員工的能動(dòng)性和創(chuàng)新能力。

Jo Feng于2003年加入阿斯利康。從2003年到2015年，Jo擔(dān)任過(guò)數(shù)個(gè)重要管理崗位，其中包括心血管事業(yè)部副總裁。她在阿斯利康的成就被企業(yè)上下廣泛認(rèn)可。從2015年開始，Jo被外派至美國(guó)，開始負(fù)責(zé)整個(gè)INA TA的策略制定，這個(gè)角色讓阿斯利康看見了Jo在創(chuàng)新商業(yè)模式，和企業(yè)家精神上的突出領(lǐng)導(dǎo)力。

Jo作為中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，會(huì)負(fù)責(zé)除癌癥領(lǐng)域以外的，中國(guó)所有市場(chǎng)、銷售，商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。癌癥領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)由王磊負(fù)責(zé)。

于此同時(shí)，阿斯利康還宣布，現(xiàn)任俄羅斯總裁Iskra Reic將出任歐洲區(qū)總裁。從這幾個(gè)重大任命中可以看到，阿斯利康CEO Pascal很看重發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)。希望用中國(guó)和俄羅斯／東歐市場(chǎng)的創(chuàng)新，給成熟市場(chǎng)帶來(lái)一些不同的理念和想法。