科主任帶患者“跑路”事件續：利益博弈僵局待解
日期：2017/2/6
整件事情，是待遇環境的選擇還是多點執業的實踐？是誤會還是鬧劇？是自然發展還是有人左右？真相即將還原。
來源：健康界 作者：索思
貴航貴陽醫院精神科主任帶領64名患者集體離院一事引發各方持續關注。
對此，貴陽市衛計委于2月5日晨通過其官網刊載了對事件的詳細回應。回應中稱，“目前64名患者中有4名已返回貴航貴陽醫院，其余60名患者在貴陽市第六人民醫院接受治療。所有患者情況穩定。”
此外，針對輿論關注的“患者就醫知情權”，回應中明確表示“尊重病人及家屬知情權和選擇權，再次征求患者監護人意見，自愿選擇就醫醫院”。同時，貴州省衛生計生委和貴陽市衛生計生委也組成聯合調查組對事件進行核實調查。
同時，健康界注意到，貴航貴陽醫院于2月4日官網發布的《關于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》也已刪除。不可思議的事件，真相待解。
事件回顧
2月4日，貴陽市貴航貴陽醫院在其官網發布《關于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》。消息一出，引發各方關注。聲明如下：
上述聲明稱，貴航貴陽醫院精神科主任楊紹雷和4名醫師、7名護士未履行手續集體離崗；科室65名患者中，有64名患者也在未辦理出院（離院）手續的情況下，被該科室主任帶離。院方認為，擅自離職的醫護人員違背了醫護職業操守，相關醫院存在不良競爭。
兩家醫院各有觀點
貴航貴陽醫院發布上述聲明的當晚（2月4日晚），在醫院專家欄上，依舊可以看到精神科主任楊紹雷的照片。
“也許是待遇問題？但不是簡單一兩句話的事情。”在接受媒體關于楊紹雷發生這一舉動原因的采訪時，貴航貴陽醫院相關人士稱，楊紹雷本人比較內向，并沒有聽說楊紹雷之前在待遇問題上與院方有矛盾沖突，也沒有聽說楊紹雷在不同醫院有多點執業的情況。
據貴陽市第六人民醫院的醫護人員介紹，該院精神科于2016年12月下旬設立，主要的醫護人員，包括科室負責人楊紹雷都來自于貴航貴陽醫院。值班醫生坦言，貴陽市第六人民醫院的工資待遇比原單位要高，而且醫療和住院環境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫護人員“跳槽”，患者更換醫院的主要原因。
資料顯示，貴陽市第六人民醫院作為貴陽市醫療系統的試點醫院，于2015年和某上市公司簽署貴陽互聯網醫院的合作協議，該公司注資6.5億元用于醫院升級擴建。
據貴陽市第六人民醫院一位工作人員透露，病人在轉院的時候，肯定需要經過患者或者家屬的同意才可以。換句話說，這些病人在轉院前，所有的手續都是有的。“入院前，手續齊全才能辦理入院，這和醫保都是有關聯的，如果那邊有手續沒有辦完，醫保是轉不過來的。”“哪有病人依從性這么強，一下子這么多病人同時轉院？。”該工作人員反問，這也從另一個側面反映了，病人家屬對于某些建議肯定是支持的。
這名工作人員稱，相比其他醫院來說，第六人民醫院精神科的硬件條件還是比較好的。從實際情況考慮，二甲醫院環境也好，整體的醫療收費也比三甲醫院便宜，是家屬同意轉院的原因之一。
這名工作人員稱，目前醫生還沒有正式到醫院上班，但病人確實已經轉了一部分過來，“有四五十個吧。”“我們醫院的院長曾經是那邊醫院的院長，到我們這邊工作已經三年了。那邊的團隊是他一手建立的，如果那邊有醫生愿意到我們醫院來工作，只要法律手續完善，我們都是愿意接納的。”
旁觀者的觀點可能片面，當事人的解釋或許更接近真相。
當事人交出答案
在一份《貴州省直及中央在黔單位2012年衛生高級資格評審通過人員名單公示》中，楊紹雷通過了精神病學副主任醫師評定。
楊紹雷在醫院網頁中的簡介顯示，他畢業于貴陽醫學院臨床醫學系。擅長精神科疾病的診療，對精神分裂癥、情感性精神障礙、神經癥、癔癥、應激相關障礙；腦器質性疾病、軀體疾病、酒精依賴、藥物依賴所致精神障礙等有豐富的診治經驗。
當事人楊紹雷2月4日接受中國青年報·中青在線記者采訪，并出示了一沓《關于患者轉院治療的申明》。
楊紹雷稱，自己在1月29日將辭職報告交予貴航貴陽醫院一名叫龍勝菊的護士長，讓其幫忙遞交院方，隨后他離開了貴航貴陽醫院。
據龍勝菊證實，1月29日她正在休假，并沒有看到辭職報告，2月3日上班時才發現了一份楊紹雷的辭職報告，其他情況自己不方便回答。
對于貴航貴陽醫院聲明中楊紹雷私自帶患者離院一事，楊紹雷回應說，1月30日，自己通過醫院的系統給患者都開具了出院證明、醫囑等出院必須的手續，院方在系統后臺撤銷了這些手續，并凍結了自己的賬號。楊紹雷還表示，在轉院之前，他和患者家屬取得過聯系，在家屬的同意下才將患者帶離貴航貴陽醫院。
就此，真相是否已經得出？還是另有隱情？
據一名患者家屬楊剛（化名）透露，自己1月29日確實接到過楊紹雷的電話。“楊紹雷在電話里告訴我，他們全部都要搬到貴陽市第六人民醫院去了，你看你家母親要不要轉到那邊去”。
楊剛說，出于對醫生的信任，自己當時同意了轉院。1月30日，楊剛到貴航貴陽醫院將家人接到了貴陽市第六人民醫院，“當時沒有辦理什么手續。”
對于自己的工作身份問題，楊紹雷說，自己目前在貴陽市第六人民醫院屬于“幫忙”，并不是醫院的正式員工。
貴陽市第六人民醫院院長康正茂表示，自己工作的醫院確實需要引進人才，但楊紹雷的辭職手續沒有辦完，所以楊紹雷和貴陽第六人民醫院現在并沒有簽訂勞動合同。康正茂也坦言，患者離開貴航貴陽醫院時并沒有完全辦好出院手續。1月30日當天，患者來到貴陽市第六人民醫院時，醫院立即為其辦好了全部入院手續。
線索千條，仍待抽絲剝繭。后續內容，健康界將跟蹤報道。
整件事情，是待遇環境的選擇還是多點執業的實踐？是誤會還是鬧劇？是自然發展還是有人左右？真相即將還原。
來源：健康界 作者：索思
貴航貴陽醫院精神科主任帶領64名患者集體離院一事引發各方持續關注。
對此，貴陽市衛計委于2月5日晨通過其官網刊載了對事件的詳細回應。回應中稱，“目前64名患者中有4名已返回貴航貴陽醫院，其余60名患者在貴陽市第六人民醫院接受治療。所有患者情況穩定。”
此外，針對輿論關注的“患者就醫知情權”，回應中明確表示“尊重病人及家屬知情權和選擇權，再次征求患者監護人意見，自愿選擇就醫醫院”。同時，貴州省衛生計生委和貴陽市衛生計生委也組成聯合調查組對事件進行核實調查。
同時，健康界注意到，貴航貴陽醫院于2月4日官網發布的《關于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》也已刪除。不可思議的事件，真相待解。
事件回顧
2月4日，貴陽市貴航貴陽醫院在其官網發布《關于我院精神科主任私自帶患者集體離院的聲明》。消息一出，引發各方關注。聲明如下：
上述聲明稱，貴航貴陽醫院精神科主任楊紹雷和4名醫師、7名護士未履行手續集體離崗；科室65名患者中，有64名患者也在未辦理出院（離院）手續的情況下，被該科室主任帶離。院方認為，擅自離職的醫護人員違背了醫護職業操守，相關醫院存在不良競爭。
兩家醫院各有觀點
貴航貴陽醫院發布上述聲明的當晚（2月4日晚），在醫院專家欄上，依舊可以看到精神科主任楊紹雷的照片。
“也許是待遇問題？但不是簡單一兩句話的事情。”在接受媒體關于楊紹雷發生這一舉動原因的采訪時，貴航貴陽醫院相關人士稱，楊紹雷本人比較內向，并沒有聽說楊紹雷之前在待遇問題上與院方有矛盾沖突，也沒有聽說楊紹雷在不同醫院有多點執業的情況。
據貴陽市第六人民醫院的醫護人員介紹，該院精神科于2016年12月下旬設立，主要的醫護人員，包括科室負責人楊紹雷都來自于貴航貴陽醫院。值班醫生坦言，貴陽市第六人民醫院的工資待遇比原單位要高，而且醫療和住院環境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫護人員“跳槽”，患者更換醫院的主要原因。
資料顯示，貴陽市第六人民醫院作為貴陽市醫療系統的試點醫院，于2015年和某上市公司簽署貴陽互聯網醫院的合作協議，該公司注資6.5億元用于醫院升級擴建。
據貴陽市第六人民醫院一位工作人員透露，病人在轉院的時候，肯定需要經過患者或者家屬的同意才可以。換句話說，這些病人在轉院前，所有的手續都是有的。“入院前，手續齊全才能辦理入院，這和醫保都是有關聯的，如果那邊有手續沒有辦完，醫保是轉不過來的。”“哪有病人依從性這么強，一下子這么多病人同時轉院？。”該工作人員反問，這也從另一個側面反映了，病人家屬對于某些建議肯定是支持的。
這名工作人員稱，相比其他醫院來說，第六人民醫院精神科的硬件條件還是比較好的。從實際情況考慮，二甲醫院環境也好，整體的醫療收費也比三甲醫院便宜，是家屬同意轉院的原因之一。
這名工作人員稱，目前醫生還沒有正式到醫院上班，但病人確實已經轉了一部分過來，“有四五十個吧。”“我們醫院的院長曾經是那邊醫院的院長，到我們這邊工作已經三年了。那邊的團隊是他一手建立的，如果那邊有醫生愿意到我們醫院來工作，只要法律手續完善，我們都是愿意接納的。”
旁觀者的觀點可能片面，當事人的解釋或許更接近真相。
當事人交出答案
在一份《貴州省直及中央在黔單位2012年衛生高級資格評審通過人員名單公示》中，楊紹雷通過了精神病學副主任醫師評定。
楊紹雷在醫院網頁中的簡介顯示，他畢業于貴陽醫學院臨床醫學系。擅長精神科疾病的診療，對精神分裂癥、情感性精神障礙、神經癥、癔癥、應激相關障礙；腦器質性疾病、軀體疾病、酒精依賴、藥物依賴所致精神障礙等有豐富的診治經驗。
當事人楊紹雷2月4日接受中國青年報·中青在線記者采訪，并出示了一沓《關于患者轉院治療的申明》。
楊紹雷稱，自己在1月29日將辭職報告交予貴航貴陽醫院一名叫龍勝菊的護士長，讓其幫忙遞交院方，隨后他離開了貴航貴陽醫院。
據龍勝菊證實，1月29日她正在休假，并沒有看到辭職報告，2月3日上班時才發現了一份楊紹雷的辭職報告，其他情況自己不方便回答。
對于貴航貴陽醫院聲明中楊紹雷私自帶患者離院一事，楊紹雷回應說，1月30日，自己通過醫院的系統給患者都開具了出院證明、醫囑等出院必須的手續，院方在系統后臺撤銷了這些手續，并凍結了自己的賬號。楊紹雷還表示，在轉院之前，他和患者家屬取得過聯系，在家屬的同意下才將患者帶離貴航貴陽醫院。
就此，真相是否已經得出？還是另有隱情？
據一名患者家屬楊剛（化名）透露，自己1月29日確實接到過楊紹雷的電話。“楊紹雷在電話里告訴我，他們全部都要搬到貴陽市第六人民醫院去了，你看你家母親要不要轉到那邊去”。
楊剛說，出于對醫生的信任，自己當時同意了轉院。1月30日，楊剛到貴航貴陽醫院將家人接到了貴陽市第六人民醫院，“當時沒有辦理什么手續。”
對于自己的工作身份問題，楊紹雷說，自己目前在貴陽市第六人民醫院屬于“幫忙”，并不是醫院的正式員工。
貴陽市第六人民醫院院長康正茂表示，自己工作的醫院確實需要引進人才，但楊紹雷的辭職手續沒有辦完，所以楊紹雷和貴陽第六人民醫院現在并沒有簽訂勞動合同。康正茂也坦言，患者離開貴航貴陽醫院時并沒有完全辦好出院手續。1月30日當天，患者來到貴陽市第六人民醫院時，醫院立即為其辦好了全部入院手續。
線索千條，仍待抽絲剝繭。后續內容，健康界將跟蹤報道。
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