【獨家】強生CEO剛對并購傲驕表態后 醫械部門宣布將裁員3000人
日期：2016/1/21
醫械部門現在已經成了強生的“心病”，與制藥業務快速增長形成鮮明對比的是醫械銷售額和市場占有率的不斷下降。所以，此處該有什么？裁員。
文│白晨
BY 編譯自fiercepharma
1月19日，強生宣布在未來兩年內其全球醫療器械部門將裁員約3000人，占該部門全球員工總數的4-6%。裁員包括了骨科、外科和心血管業務等業務單元，其他業務單元如糖尿病護理和眼科保健將不會受到影響，而此次裁員可在2018年前節省約10億美元支出。目前強生醫械部門全球員工總數約12.7萬人。
強生發言人Ernie Knewitz表示，此次裁員是為了適應全球市場需求變化，為客戶提供更多價值并且增加競爭優勢和業務盈利能力。如果該項裁員計劃進展順利，2016年將可節省約2億美元支出，并增加強生的靈活性和資源配置能力，以為客戶和患者著眼于新的成長點和創新方案。強生表示，重組措施將為新的增長提供資金。同時，作為重組計劃的一部分，公司將計入20-24億美元的相關支出，其中6億美元將計入2015財年第四季度的重組支出。若剔除這些支出和其他特殊項目，強生維持2015財年業績預期不變。
2014年，臉譜君曾經總結了當年的裁員年報，包括了裁員人數居前的十大制藥公司。
可以看到，排行第十的羅氏裁員人數為170人。這個數字到了2015年簡直可以忽略不計。2015年全球制藥大佬們的裁員起步價已經升到了千人：
丹麥靈北裁員千人，計劃削減成本30億丹麥克朗；日本衛材在美國裁員四分之一；另一家日本公司第一三共宣布新一輪在美裁員計劃：1200個崗位，這一數字占到公司美國子公司總人數的一半；羅氏宣布關閉四個小分子藥物生產基地，裁員1200人；法國施維雅本土裁員12%；數字最嚇人的是默沙東，計劃5年裁掉38000人，這一輪先裁2500人……而即使在中國，GSK、諾和諾德、BMS在2015年的裁員計劃均都震動頗大。
那么，強生裁員真實的背景又是什么？
事實上，強生醫械部門2015年的成績單并不好看。前九個月銷售額接近190億美元，同比下滑了10.4%。正因為頹勢初顯，強生也在努力扭轉醫械業績下滑的局面，例如推出糖尿病設備業務和脊柱創傷產品。截至2015年7月，強生已經提交超過30個設備管理項目，并承諾將在2016年底之前完成。此外，強生也正在尋求外部合作以推動醫械部門業務的發展。2015年5月，強生宣布旗下以手術為中心的子公司Ethicon將與谷歌在機器人手術項目上達成合作，創建一個機器人輔助手術平臺。11月，強生選擇與蘋果合作，成為第一個直接支持Apple Healthkit app同步血糖監測數據大的廠商。
對于同樣擁有雄厚現金流的強生，華爾街期待他們能夠也導演一次類似輝瑞的世紀大并購。但是幾天前，強生CEO Alex Gorsky在JP摩根大會上對媒體表示：外界要失望了。“強生更有興趣基于價值判斷來尋找一些有潛力的早期候選藥物，進行小型交易。”此外值得一提的是，為了嘉獎強生在2014年獲得的14%增長，Alex Gorsky2015年的薪酬水平上漲了48%，年薪達到了驚人的2500萬美元。
有分析人士認為，為了不讓股東們失望，強生這位少壯派CEO很有可能會祭出一些新招：畢竟強生在帳面上還有約373億美元現金趴著，這樣一筆現金流，足夠他有實力導演任何規模的企業并購；而成本削減計劃是否是為未來某個大交易做準備，也是觀察的重點。
信息來源：E藥經理人
|
