六院南院：上海“5＋3＋1”的醫改樣本

日期：2015/11/6

導語：2009年，上海市啟動5+3+1”郊區三級綜合醫院建設工程，《醫學界》走進奉賢區中心醫院，探究其改革成果。

作者：郭驚濤

來源：“醫學界產業報道”微信號

幾乎和新醫改同步，上海推出了郊區三級綜合醫院建設即“5＋3＋1”醫改方案。如今7年過去了，成效如何？《醫學界》近日走進“3”中的一家——上海交通大學附屬第六醫院南院（奉賢區中心醫院），一探究竟。

六院南院位于上海市東南郊的奉賢區，該區面積近七百平方公里，人口一百多萬，醫院距離上海市區大約一個小時的車程。

談起如今漂亮的新院區，院長程英升介紹，如今的奉賢區中心醫院新院區是在2012年從老院區整體搬遷過來的，占地182畝，建筑面9.6萬平方米，核定床位1000張，實際開放床位1100張。醫院2014年門急診病人達148.17萬人次，出院病人4.47萬人次，手術病人1.86萬人次，平均住院日8.29天。

說起重點專科建設，程院長也是如數家珍。據悉目前醫院已形成以4個上海市醫學重點專科為龍頭、14個奉賢區醫學重點專科為骨干、8個奉賢區醫學特色專科為基礎的學科建設框架體系。

而專科建設自然離不開高端醫療人才，據該院執行院長、普外科學科帶頭人張學利教授介紹，長期以來在高端人才引進方面醫院花了大力氣、大投入，自己就是人才引進工程的一個例子，如今醫院在高端人才引進方面給出的條件吸引力更大，因此也取得了很好的效果。

據介紹，10年內，該院引進了具有博士學歷高級職稱的學科帶頭人15人、骨干25人；先后選派270名學科帶頭人、骨干、優秀青年培養對象赴國外短期學習培訓，從而使人才結構明顯改善、厚度提高。目前，全院已有高級職稱182人，其中正高49人、副高133人；研究生導師50人，其中博士生導師11人、碩博士研究生204人（博士40人）；享受國務院特殊津貼專家2人，獲上海市衛生系統優秀學科帶頭人（新百人計劃）1人、上海市第十四屆衛生系統“銀蛇獎”提名獎1人、上海市“醫務青年管理十杰”提名獎1人、上海市衛生計生委優秀青年醫師培養對象3人、上海市奉賢區“濱海賢人”領軍人才5人。

如此規模的醫院現在是什么級別呢？程院長微笑著表示，醫院已經在2012年通過了評審，成功創建為三級醫院；不僅如此，醫院還在今年7月啟動了創建“三甲”的征程。

該院黨委書記朱兆官表示：“迅速增長的門急診量就是對于醫院發展的最大肯定，奉賢的老百姓不用再大病小病跑市區了。”

他還表示，能夠取得這樣的成績，上海市政府“5＋3＋1”政策的大力扶持和上海交通大學附屬第六醫院長達10年的托管幫扶對醫院的發展起著至關重要的作用。

據了解，2009年，上海市啟動5+3+1”郊區三級綜合醫院建設工程，“5”即是在上海浦東、閔行、南匯、寶山、嘉定5個區，分別引入長征、仁濟、六院、華山、瑞金等三級醫院優質醫療資源，床位規模各為600張；“3”即是對崇明、青浦、奉賢3個區（縣）的中心醫院，按照三級醫院等級評審標準，對人員配置、技術水平、硬件設施進行建設并評審，評審通過后提升為三級醫院，床位規模各為800張；“1”即遷建上海市金山區的1所三級醫院到金山新城。

而針對市區大醫院，上海則開出了極其嚴厲的規模控制政策，大醫院市區本院一張床位都不能增加。據《醫學界》了解，滬上一家大醫院本院新建住院大樓雖早已建好，床位就是批不下來。

于是和幾家郊區醫院一樣，奉賢區中心醫院這家有著70年歷史的郊區醫院搭上了大發展的順風車，并獲得了上海交通大學附屬第六醫院的大力支持。

以程英升院長為例，就是六院派駐南院的院長，同時還是上海六院東院的常務副書記。“我就是來支援六院南院管理的，在這里一分錢工資都不拿。”程院長笑言。

信息來源：醫學界產業報道